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Sociedad, organización y poder El liderazgo: Una visión epistemológica predominantemente individualista Juan Huaylupo Alcázar
por Huaylupo Alcázar, Juan A [Autor]. Origen: Revista Centroamericana de Administración PúblicaSan José ICAP 2009Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Solutions for Guaranteed Increment in Human Resource Management Hanna Global Solutions
por Hanna Global Solutions. California Hanna Global Solutions 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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The emergence of the chief sustainability officer. From compliance manager to business partner Anneke Luijkenaar, Karen Spinley
por Luijkenaar, Anneke [Autor] | Spinley, Karen [Autor]. Chicago Heidrick and Struggles 2007Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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The Influences on HR sophistication in South Wales based Professional Service Firms John Hurst
por Hurst, John [Editor]. [sin lugar] [2010]Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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The Influences on HR sophistication in South Wales Based Professional Service SMEs John Hurst
por Hurst, John [Autor]. [United Kingdom] Cardiff Business School 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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The most influential Sian Harrington
por Marcos, Yui. [United Kingdom] HR Magazine 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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The most influential Siân Harrington
por Harrington, Siân [Autor]. [United Kingdom] HR 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Time for leadership courage Stephen Langton
por Langton, Stephen [Autor]. Chicago Heidrick and Struggles 2009Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Top 100 innovators. Honoring the world leaders in innovation findings and methodology 2011 Thomson Reuters
por Thomson Reuters. Nueva York Thomson Reuters 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Tres pasos para mitigar los problemas de comunicación multicultural en la empresa L. Nardon, Richard M. Steers, Carlos Sánchez Runde
por Gómez de la Torre Barúa, Juan Andrés, Mag [Autor] | Steers, Richard M [Autor] | Meléndez, Martha [Autor]. Origen: IESE InsightBarcelona Elsevier 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Un nuevo concepto de liderazgo UTE y su modelo de Gestión por Competencias Gerardo Tagliaferro
por Tagliaferro, Gerardo [Autor] | Rodríguez Vignoli, Jorge. Origen: Transformación : Estado y DemocraciaAcceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Understanding the employee benefit strategies Hanna Global Solutions
por Hanna Global Solutions. California Hanna Global Solution 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Understanding the role of global human resource Hanna Global Solutions
por Hanna Global Solutions. California Hanna Global Solution 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Usos y presentación de información estadística para apoyar la toma de decisiones Spotlight
por Spotlight. Origen: Spotlight[Suiza] OMS 2008Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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What every CEO should expert from their CHRO Ellie Filler, Dave Ulrich
por Heidrick and Struggles | Filler, Dave [Autor]. Chicago Heidrick and Struggles 2009Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Aftermath The cultural fallout of redundancies
por Shipey, Mike [Managing Director] | Hopkins, Iain [Editor]. Nueva Gales del Sur [Australia] 2009Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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