Tres pasos para mitigar los problemas de comunicación multicultural en la empresa
Por: Gómez de la Torre Barúa, Juan Andrés, Mag
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Colaborador(es): Steers, Richard M | Meléndez, Martha.
Barcelona Elsevier 2011Descripción: 1 página.Tema(s): COMUNICACIÓN INTERCULTURAL | GLOBALIZACIÓN | COMPETENCIAS | CULTURA ORGANIZACIONAL | LIDERAZGO | EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO | PRUEBAS DE RENDIMIENTO | TÁCTICAS POLÍTICAS | RECURSOS HUMANOS | CAPITAL HUMANO | PERSONAL | FUERZA DE TRABAJO | GESTIÓN DEL PERSONAL | FACTURA ELECTRÓNICA | ESPAÑARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: IESE InsightResumen: En la era de la globalización habitualmente existen problemas de comunicación sociocultural en las organizaciones, Por tanto, los autores de este texto, con el objetivo de ayudar a las mujeres y hombres de negocios a moverse en el mundo multicultural de hoy, presentan este texto, donde describen estrategias para mejorar la comunicación multicultural.
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En la era de la globalización habitualmente existen problemas de comunicación sociocultural en las organizaciones, Por tanto, los autores de este texto, con el objetivo de ayudar a las mujeres y hombres de negocios a moverse en el mundo multicultural de hoy, presentan este texto, donde describen estrategias para mejorar la comunicación multicultural.
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