|
|
21.
|
Gestión de talento humano para el cambio Ministerio de Educación
por Perú. Ministerio de Educación (MINEDU). Lima Ministerio de Educación 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
22.
|
How do we know when It's time to hire an HR director [USA] Workforce [2015]Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
23.
|
How do we know when it's time to hire an HR director Beth Sussman Chicago Workforce 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
24.
|
How do we sustain high motivation Robert Morgan
por Morgan, Robert [Autor]. Origen: WorkforceChicago ePublishinng 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
25.
|
HRDs keen to gain a seat on the board were given stern advice Sian Harrington
por Marcos, Yui. [United Kingdom] HR Magazine 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
26.
|
Journal of Corporate Recruiting Leadership Raphael Todd
por Todd, Raphael [Editor] | Dalton, Jim [Editor] | Bruener, Kate [Editor] | Saperstein Elizabeth [Editor]. New York Ere Media 2006Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
27.
|
Lo que un líder necesita son otros líderes Pablo Cardona Soriano, Carlos Rey
por Cardona Soriano, Pablo [Autor] | Rey, Carlos [Autor]. Madrid IESE Publishing 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
28.
|
Managers and leaders. Are they different Abraham Zaleznik
por Zaleznik, Abraham [Autor]. Origen: Harvard Business Review[USA] Harvard Business School Publishing 1992Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
29.
|
Meeting expectation of the human resource [sin lugar] 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
30.
|
Modelo de mejora continua Autodiagnóstico y elaboración de un Plan de Mejora de la Calidad 2010 INACAL, Instituto Nacional de Calidad
por Instituto Nacional de Calidad (INACAL). Montevideo Oficina Nacional del Servicio Civil 2009Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
31.
|
Modelo de mejora continua para organizaciones grandes INACAL, Instituto Nacional de Calidad
por Instituto Nacional de Calidad (INACAL). Montevideo Oficina Nacional del Servicio Civil 2009Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
32.
|
Network in en siete sencillos pasos Conor Neil, Fabrizio Ferrano
por Neil, Conor [Autor] | Ferrano, Fabrizio [Autor]. Barcelona 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
33.
|
Perfil de la cultura y estilos de liderazgo de las organizaciones del sector público del Paraguay Raquel Iglesias
por Iglesias, Raquel [Investigador] | Instituto Nacional de Administración Pública (INAPP). Asunción 2013Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
34.
|
Pluralismo cultural y liderazgo Fernando D'Alessio Ipinza
por D'Alessio Ipinza, Fernando [Autor]. Origen: Liderazgo y atributos gerenciales. Una visión global y estratégicaLima Pearson 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
35.
|
Quien no corre, vuela Jaime Ros
por Aristóteles [autor]. Origen: Training and Development DigestMadrid Griker Orgemer 2012Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
36.
|
Real work Abraham Zaleznik
por Zaleznik, Abraham [Autor]. Origen: Harvard Business Review[USA] Harvard Business School Publishing 1997Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
37.
|
Relación en las percepciones del estilo de liderazgo del jefe inmediato con el desempeño laboral de los estudiantes en práctica de la universidad ICESI Sandra Willman Carvajal, María Isabel Velasco Arango
por Willman Carbajal, Sandra [Autor] | Velasco Arango, María Isabel [Autor]. Origen: Estudios GerencialesCali Universidad ICESI 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
38.
|
The Influences on HR sophistication in South Wales based Professional Service Firms John Hurst
por Hurst, John [Editor]. [sin lugar] [2010]Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
39.
|
The Influences on HR sophistication in South Wales Based Professional Service SMEs John Hurst
por Hurst, John [Autor]. [United Kingdom] Cardiff Business School 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
|
|
40.
|
Tres pasos para mitigar los problemas de comunicación multicultural en la empresa L. Nardon, Richard M. Steers, Carlos Sánchez Runde
por Gómez de la Torre Barúa, Juan Andrés, Mag [Autor] | Steers, Richard M [Autor] | Meléndez, Martha [Autor]. Origen: IESE InsightBarcelona Elsevier 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
|
