Real work
Por: Zaleznik, Abraham
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[USA] Harvard Business School Publishing 1997Descripción: 8 páginas.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | CAPITAL HUMANO | FILOSOFÍA ANTIGUA -- LIBRO | ESTADO DE BIENESTAR | EVALUACIÓN DEL PERSONAL | FILOSOFÍA ANTIGUA -- LIBRO | RENDIMIENTO LABORAL | GESTIÓN HUMANA | FILOSOFÍA ANTIGUA -- LIBRO | ESTILOS DE LIDERAZGORecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Harvard Business Review 1997, p. 1-8Resumen: En el presente artículo el autor observa que muchos altos ejecutivos están sustituyendo los rituales de "Psicopolítica", el balanceo de las expectativas sociales en el lugar de trabajo para el verdadero trabajo de pensar y actuar sobre las ideas relativas a los productos, mercados y clientes. Asimismo, Zaleznik escribe que los altos ejecutivos parecen haber establecido un equilibrio saludable en la década de 1990 entre su verdadero trabajo y psicopolítica.
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En el presente artículo el autor observa que muchos altos ejecutivos están sustituyendo los rituales de "Psicopolítica", el balanceo de las expectativas sociales en el lugar de trabajo para el verdadero trabajo de pensar y actuar sobre las ideas relativas a los productos, mercados y clientes. Asimismo, Zaleznik escribe que los altos ejecutivos parecen haber establecido un equilibrio saludable en la década de 1990 entre su verdadero trabajo y psicopolítica.
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