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Managers and leaders. Are they different Abraham Zaleznik
por Zaleznik, Abraham [Autor]. Origen: Harvard Business Review[USA] Harvard Business School Publishing 1992Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Meeting expectation of the human resource [sin lugar] 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Modelo de mejora continua Autodiagnóstico y elaboración de un Plan de Mejora de la Calidad 2010 INACAL, Instituto Nacional de Calidad
por Instituto Nacional de Calidad (INACAL). Montevideo Oficina Nacional del Servicio Civil 2009Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Modelo de mejora continua para organizaciones grandes INACAL, Instituto Nacional de Calidad
por Instituto Nacional de Calidad (INACAL). Montevideo Oficina Nacional del Servicio Civil 2009Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Negocie, influencie e convenca Alan Fowler
por Fowler, Alan [Autor]. Sao Paulo Nobel 2000Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Network in en siete sencillos pasos Conor Neil, Fabrizio Ferrano
por Neil, Conor [Autor] | Ferrano, Fabrizio [Autor]. Barcelona 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Nurturing a compatible relation with employees for business developments Hanna Global Solutions
por Hanna Global Solutions. California Hanna Global Solutions 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Organization of the future - Designed to win. Organizational capabilities matter Fabrice Roghé, Andrew Toma, Julie Kilmann, Ralf Dicke, Rainer Strack
por Roghé, Fabrice [Autor] | Toma, Andrew [Autor] | Kilmann, Julie [Autor] | Brewer-Carías, Allan R [autor] | Strack, Rainer [Autor]. Origen: BCG PerspectivesBoston Boston Consulting Group Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Pay me Right Reference Values and Executive Compensation Aleksandra Gregori?, Sao Polanec, Sergeja Slapni?ar
por Gregori?, Aleksandra [Autor] | Polanec, Sao [Autor] | Slapni?ar [Autor]. 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Perfil de la cultura y estilos de liderazgo de las organizaciones del sector público del Paraguay Raquel Iglesias
por Iglesias, Raquel [Investigador] | Instituto Nacional de Administración Pública (INAPP). Asunción 2013Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Pluralismo cultural y liderazgo Fernando D'Alessio Ipinza
por D'Alessio Ipinza, Fernando [Autor]. Origen: Liderazgo y atributos gerenciales. Una visión global y estratégicaLima Pearson 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Promoting equality, valuing diversity A strategy for the civil service progress against the Civil Service diversity strategy Ministry of Defense
por United Kingdom. Ministry of Defense. [United Kingdom] Ministry of Defense 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Psicología de las organizaciones Universidad Siglo XXI
por Universidad Siglo XXI. Guadalajara Universidad Siglo XXI 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Quién dijo que sería fácil. Liderazgo político de regidoras jóvenes en Lima Iris Jave, Diego Uchuypoma
por Jave, Iris [Autor] | Uchuypoma, Diego [coAutor]. Edición: Primera ediciónLima 2013Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Quién la hace en seguridad ciudadana 2010-2011 Gino Costa, Carlos Romero, Rocío Moscoso
por Baltazar Sánchez, Giovanna [autora] | Romero, Carlos [Autor] | Moscoso, Rocío [Autor]. Edición: Primera ediciónLima Ciudad Nuestra Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Quien no corre, vuela Jaime Ros
por Aristóteles [autor]. Origen: Training and Development DigestMadrid Griker Orgemer 2012Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Real work Abraham Zaleznik
por Zaleznik, Abraham [Autor]. Origen: Harvard Business Review[USA] Harvard Business School Publishing 1997Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Relación en las percepciones del estilo de liderazgo del jefe inmediato con el desempeño laboral de los estudiantes en práctica de la universidad ICESI Sandra Willman Carvajal, María Isabel Velasco Arango
por Willman Carbajal, Sandra [Autor] | Velasco Arango, María Isabel [Autor]. Origen: Estudios GerencialesCali Universidad ICESI 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Senior civil service workforce and reward strategy Cabinet Secretary
por Cabinet Secretary. [United Kingdom] Cabinet Secretary 2008Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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Simplicity ruler. 12 thoughts for the 2012 workplace Stephen M. Paskoff
por Paskoff, Stephen [Autor]. Atlanta Employment Learning Innovations 2012Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles
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