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Faculty Perceptions on the Research Productivity Bonus in Peruvian Public Universities

por Sánchez Malpartida, María Fe Milagros, 1989-.

Londres 2019Nota de disertación: Disertación (Maestría) -- London School of Economics and Political Science (LSE). Program: International social and public policy, 2019. Acceso en línea: Resumen y enfoque | Texto completo Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Colección Reto Excelencia [Signatura topográfica: TRE 101] (1).

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2.
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Implementación de la política de incentivos no dinerarios Microrred San Luis de Shuaro, Red Chanchamayo. Sistematización de experiencia Javier Alva Gambini, Félix Caycho Valencia

por Gambini, Javier Alva [autor].

Lima Iniciativa de Políticas en Salud 2009Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca ENAP [Signatura topográfica: HD5761.A64 G18 2008] (2).

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3.
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Bonus malo, bonus bueno Francisco Longo

por Longo, Francisco [Autor].

[sin lugar] 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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Incentives have been used to encourage rather than drive performance. Is this changing Robert Gray

por Dávila Philippon, Santiago.

[United Kingdom] HR Magazine 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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5.
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The most influential Sian Harrington

por Marcos, Yui.

[United Kingdom] HR Magazine 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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6.
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The working families list 2010 Jacky Hyams

por Hyams, Jacky [Autor].

[United Kingdom] HR Magazine 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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7.
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What have we learnt about pay for performance Allen Wallis

Origen: The Economic and Social ReviewDublin [Irlanda] University College Dublin 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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