Bonus malo, bonus bueno
Idioma: Español [sin lugar] 2011Descripción: 1 páginaTema(s): Recursos en línea: Resumen: El autor de este texto expone acerca de retribuciones salariales a altos ejecutivos de las empresas, como tema central de la crisis y presencia de serias disfunciones en la era global. Y explica que estos inadecuados incentivos se debe a las siguientes perversiones: fijación de cuantías excesivas; desvinculación entre retribuciones variables y el rendimiento efectivo de las entidades; y los bonos diseñados de tal manera, que incentivan principalmente el crecimiento a corto del valor de la acción en el mercado de capitales.No hay ítems correspondientes a este registro
El autor de este texto expone acerca de retribuciones salariales a altos ejecutivos de las empresas, como tema central de la crisis y presencia de serias disfunciones en la era global. Y explica que estos inadecuados incentivos se debe a las siguientes perversiones: fijación de cuantías excesivas; desvinculación entre retribuciones variables y el rendimiento efectivo de las entidades; y los bonos diseñados de tal manera, que incentivan principalmente el crecimiento a corto del valor de la acción en el mercado de capitales.
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