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Faculty Perceptions on the Research Productivity Bonus in Peruvian Public Universities

por Sánchez Malpartida, María Fe Milagros, 1989-.

Londres 2019Nota de disertación: Disertación (Maestría) -- London School of Economics and Political Science (LSE). Program: International social and public policy, 2019. Acceso en línea: Resumen y enfoque | Texto completo Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Colección Reto Excelencia [Signatura topográfica: TRE 101] (1).

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2.
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Bonus malo, bonus bueno Francisco Longo

por Longo, Francisco [Autor].

[sin lugar] 2011Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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3.
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Ocho claves para motivar a través del salario emocional

por Brewer-Carías, Allan R [autor].

Barcelona 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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4.
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Performance - based pay in the Australian public service employee perspectives Michael O'Donnell, John O'Brien

por O'Donnell, Michael [Autor] | O'Brien, John [Autor].

[Sidney?] [University of North South Wales?] [2001?]Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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5.
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Performance pay in the public sector a review of the issues and evidence Simon Burgess, Carol Popper

por Burgess, Simon [Autor] | Propper, Carol [Autor].

[United Kingdom] Manpower 2007Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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6.
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What have we learnt about pay for performance Allen Wallis

Origen: The Economic and Social ReviewDublin [Irlanda] University College Dublin 2010Acceso en línea: Haga clic para acceso en línea Disponibilidad: No hay ítems disponibles

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