Administración de Equipos Humanos
Idioma: Español Buenos Aires Cengage Learning 2013Edición: Primera EdiciónDescripción: 116 páginas tablas, gráficos 25 cmTipo de contenido:- texto
- sin mediación
- volumen
- 9789871954063
- HF 5549.A3 L87 2013
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro | Biblioteca ENAP | HF 5549.A3 L87 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 00000121 |
Revisión técnica de la Dra. Alma Delia Pérez Otero
páginas 113-116
Fundamentos de equipos humanos -- Planeación de equipos humanos -- Organización de equipos humanos -- Dirección de equipos humanos -- Control de equipos humanos -- Procesos de personal aplicados a los equipos humanos.
Esta obra ofrece un modelo de administración de equipos que contempla cinco categorías de variables centrales para lograr la eficacia y la eficiencia de los equipos: planeación, organización, dirección, control y procesos de personal aplicados al equipo. La planeación de equipos humanos define cuál es la razón de ser del equipo (misión y visión), qué desea lograr (objetivos), qué obstáculos debe sortear (amenazas, debilidades) y qué ventajas (oportunidades, fortalezas) puede aprovechar para lograrlo, así como qué plazos y recursos requiere para desarrollar sus actividades (cronogramas y presupuestos).
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