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ENAP

Administración de Equipos Humanos (Registro nro. 2829)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 01778nam a2200313Ii 4500
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 191024s2013 ag a gr 001 0 spa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 9789871954063
040 ## - CENTRO CATALOGADOR
Agencia de catalogación peliser
Reglas de catalogación rda
Agencia que realiza la transcripción PELISER
Idioma de catalogación spa
041 ## - CODIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto spa
050 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LC
Número de clasificación HF 5549.A3
número item L87 2013
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Louffat, Enrique
9 (RLIN) 155,
264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC.
Lugar de producción Buenos Aires
Nombre del productor, editor, etc. Cengage Learning
Fecha de producción, publicación, etc. 2013
245 10 - TITULO
Título Administración de Equipos Humanos
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición Primera Edición
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Extensión 116 páginas
Otros detalles físicos tablas, gráficos
Dimensiones 25 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
337 ## - TIPO DE MEDIO
Término de tipo de medio sin mediación
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Término de tipo de soporte volumen
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Revisión técnica de la Dra. Alma Delia Pérez Otero
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC.
Nota de bibliografía páginas 113-116
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Fundamentos de equipos humanos -- Planeación de equipos humanos -- Organización de equipos humanos -- Dirección de equipos humanos -- Control de equipos humanos -- Procesos de personal aplicados a los equipos humanos.
520 2# - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. Esta obra ofrece un modelo de administración de equipos que contempla cinco categorías de variables centrales para lograr la eficacia y la eficiencia de los equipos: planeación, organización, dirección, control y procesos de personal aplicados al equipo. La planeación de equipos humanos define cuál es la razón de ser del equipo (misión y visión), qué desea lograr (objetivos), qué obstáculos debe sortear (amenazas, debilidades) y qué ventajas (oportunidades, fortalezas) puede aprovechar para lograrlo, así como qué plazos y recursos requiere para desarrollar sus actividades (cronogramas y presupuestos).
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO
Término temático ADMINISTRACIÓN DE EQUIPOS
-- 13053
650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO
Término temático RECURSOS HUMANOS
-- 664
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO
Término temático EQUIPOS DE TRABAJO
-- 9251
910 ## - DATOS DE CATALOGACION
Revisor bte
910 ## - DATOS DE CATALOGACION
Revisor EIS20200907
-- \\
-- bte
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
Tipo de ítem Libro
Fuente de clasificación Library of Congress Classification
Existencias
Estado Estado del ítem Fuente de clasificación o esquema de estanterías Estado dañado No para préstamo Ubicación permanente Ubicación actual Fecha de adquisición Total de pagos Código de clasificación Código de barras Fecha de última vista Tipo de material
Disponible Presente - Mostrar en el OPAC Library of Congress Classification Disponible - NO DESCARTADO SI Permitido el Préstamo Biblioteca ENAP Biblioteca ENAP 12/11/2019   HF 5549.A3 L87 2013 00000121 12/11/2019 Libro