Manual de gestión del personal del sector público talento humano y evaluación por competencias en las entidades del Estado
Idioma: Español Series Administración Pública y ControlLima Gaceta Jurídica 2015Edición: Primera EdiciónDescripción: 391 páginas : tablas, gráficos ; 24 cmTipo de contenido:- texto
- sin mediación
- volumen
- 9786123112868
- JL49.P44 C36 2015
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Biblioteca ENAP | JL49.P44 C36 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 00000116 |
Bibliografía: páginas 381-386
Introducción -- ¿Qué es la gestión del talento humano? -- ¿Cómo son administradas las personas en el sector público peruano? -- ¿Es compatible la visión de la gestión del talento humano con el paradigma del sector público? -- Fortalezas y debilidades de la política de modernización de los recursos humanos del Estado -- Propuestas para la consolidación de una verdadera gestión del talento humano en el Estado peruano -- Anexos.
La obra trata sobre la gestión de personal en la administración pública y con un enfoque práctico detalla la noción del servidor público y la legislación respectiva, la carrera pública, sus principios, estructura, niveles, ascensos y retiros, los sistemas de incentivos y beneficios, las fortalezas y debilidades de la política de modernización de los recursos humanos del Estado, la compatibilidad de la gestión del talento humano con el paradigma del Sector Público.
Texto en español
No hay comentarios en este titulo.