| 000 -LIDER |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02096nam a2200361Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
191024s2015 pe r 001 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9786123112868 |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia de catalogación |
peliser |
| Idioma de catalogación |
spa |
| Reglas de catalogación |
rda |
| Agencia que realiza la transcripción |
PELISER |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Idioma de catalogación |
spa |
| Reglas de catalogación |
rda |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto |
spa |
| 050 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LC |
|---|
| Número de clasificación |
JL49.P44 |
| número item |
C36 2015 |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Chenet Zuta, Manuel |
| 9 (RLIN) |
146, |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. |
|---|
| Lugar de producción |
Lima |
| Nombre del productor, editor, etc. |
Gaceta Jurídica |
| Fecha de producción, publicación, etc. |
2015 |
| 245 10 - TITULO |
|---|
| Título |
Manual de gestión del personal del sector público |
| Subtítulo |
talento humano y evaluación por competencias en las entidades del Estado |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
Primera Edición |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA |
|---|
| Extensión |
391 páginas : |
| Otros detalles físicos |
tablas, gráficos ; |
| Dimensiones |
24 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Término de tipo de medio |
sin mediación |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Término de tipo de soporte |
volumen |
| Fuente |
rdacarrier |
| 490 0# - MENCION DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Administración Pública y Control |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía |
Bibliografía: páginas 381-386 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido |
Introducción -- ¿Qué es la gestión del talento humano? -- ¿Cómo son administradas las personas en el sector público peruano? -- ¿Es compatible la visión de la gestión del talento humano con el paradigma del sector público? -- Fortalezas y debilidades de la política de modernización de los recursos humanos del Estado -- Propuestas para la consolidación de una verdadera gestión del talento humano en el Estado peruano -- Anexos. |
| 520 2# - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
La obra trata sobre la gestión de personal en la administración pública y con un enfoque práctico detalla la noción del servidor público y la legislación respectiva, la carrera pública, sus principios, estructura, niveles, ascensos y retiros, los sistemas de incentivos y beneficios, las fortalezas y debilidades de la política de modernización de los recursos humanos del Estado, la compatibilidad de la gestión del talento humano con el paradigma del Sector Público. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
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| Nota de idioma |
Texto en español |
| 650 10 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| Término temático |
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
| -- |
68 |
| 650 20 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| Término temático |
GESTIÓN PÚBLICA |
| -- |
735 |
| 650 20 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
| -- |
664 |
| 650 2# - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| Término temático |
TALENTO HUMANO |
| -- |
758 |
| 651 #0 - MATERIA--NOMBRE GEOGRAFICO |
|---|
| Nombre geográfico |
PERÚ |
| 910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
|---|
| Revisor |
bte |
| 910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
|---|
| Revisor |
EIS20200108 |
| -- |
\\ |
| -- |
bte |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem |
Libro |
| Fuente de clasificación |
|
