Estilos de liderazgo con tendencia al acoso laboral
Por: López Velásquez, Gloria Lucia [autora]
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Pereira Universidad Tecnológica de Pereira 2016Descripción: 7 páginas tablas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaISSN: 1221701.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONAL | ESTILOS DE LIDERAZGO | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | PERCEPCIÓN | ACOSO LABORAL -- ARTÍCULO | PSICOSOCIALES | RECURSOS HUMANOS | COLOMBIARecursos en línea: Texto completo
En: Scientia et Technica Vol. 21, N° 1, 2016, páginas: 31-37Alcance y contenido: El articulo propone, identificar la percepción de acoso en los equipos de trabajo de las organizaciones de diferentes sectores productivos y sus estilos de liderazgo predominantes; a través de un ejercicio investigativo que infiere una serie de variables asociadas a las percepciones de comportamientos acosadores; dicha inferencia se desarrolla a partir de los referentes teóricos y conceptuales abordados en la revisión de literatura internacional respondiendo al contexto legal existente en Colombia. El objeto de investigación se estableció con la participación de 22 grupos de trabajo correspondientes a diferentes niveles jerárquicos de 6 empresas representativas de la región.
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Acceso Libre
El articulo propone, identificar la percepción de acoso en los equipos de trabajo de las organizaciones de diferentes sectores productivos y sus estilos de liderazgo predominantes; a través de un ejercicio investigativo que infiere una serie de variables asociadas a las percepciones de comportamientos acosadores; dicha inferencia se desarrolla a partir de los referentes teóricos y conceptuales abordados en la revisión de literatura internacional respondiendo al contexto legal existente en Colombia. El objeto de investigación se estableció con la participación de 22 grupos de trabajo correspondientes a diferentes niveles jerárquicos de 6 empresas representativas de la región.
Texto en español
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