000 -LÍDER |
fixed length control field |
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008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
022 ## - ISSN |
International Standard Serial Number |
1221701 |
040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
Agencia catalogadora original |
PELISER |
IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
Agencia transcriptora |
ENAP |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Language code of text/sound track or separate title |
spa |
100 1# - NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
López Velásquez, Gloria Lucia |
Término relacionado |
autora |
245 10 - TÍTULO |
Título |
Estilos de liderazgo con tendencia al acoso laboral |
264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, COPYRIGTH, ETC. |
Place of production, publication, distribution, manufacture |
Pereira |
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
Universidad Tecnológica de Pereira |
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2016 |
300 ## - DESCRIPCIÓN |
Extensión |
7 páginas |
Otros detalles |
tablas |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Tipo de contenido |
texto |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - TIPO DE MEDIOS |
Tipo de medio |
computadora |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Tipo de soporte |
recurso en línea |
Fuente |
rdacarrier |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Nota de bibliografía |
Incluye referencias bibliográficas |
506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
Terms governing access |
Acceso Libre |
520 2# - RESUMEN, ETC. |
Summary, etc. |
El articulo propone, identificar la percepción de acoso en los equipos de trabajo de las organizaciones de diferentes sectores productivos y sus estilos de liderazgo predominantes; a través de un ejercicio investigativo que infiere una serie de variables asociadas a las percepciones de comportamientos acosadores; dicha inferencia se desarrolla a partir de los referentes teóricos y conceptuales abordados en la revisión de literatura internacional respondiendo al contexto legal existente en Colombia. El objeto de investigación se estableció con la participación de 22 grupos de trabajo correspondientes a diferentes niveles jerárquicos de 6 empresas representativas de la región. |
546 ## - NOTA DE IDIOMA |
Nota de idioma |
Texto en español |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
CLIMA ORGANIZACIONAL |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
ESTILOS DE LIDERAZGO |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
PERCEPCIÓN |
650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
ACOSO LABORAL |
Subdivisión de forma |
ARTÍCULO |
650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
PSICOSOCIALES |
650 20 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
651 #4 - ENTRADA - NOMBRE GEOGRÁFICO |
Nombre geográfico |
COLOMBIA |
773 ## - HOST ITEM ENTRY |
Title |
Scientia et Technica |
Place, publisher, and date of publication |
Universidad Tecnológica de Pereira |
Related parts |
Vol. 21, N° 1, 2016, páginas: 31-37 |
International Standard Serial Number |
ISSN 0122-1701 |
856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
URL |
<a href="https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5447364">https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5447364</a> |
Texto de enlace |
Texto completo |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
Koha item type |
Recursos Electrónicos |