| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
01791nam a2200301Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
200123s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
peliser |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
peliser |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
eng |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Shkoler, Or |
| Término relacionado |
autor |
| 245 14 - TÍTULO |
|---|
| Título |
The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehavior |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Nota de bibliografía |
Referencias Bibliográficas: páginas 162-164 |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
Esta investigación analiza los antecedentes del mal comportamiento en el trabajo a través de la percepción de la justicia organizacional (como predictor), el burnout (como mediador) y la inteligencia emocional (como amortiguador). Se utilizó una muestra heterogénea compuesta por 243 empleados para evaluar las asociaciones correlativas entre las variables, un efecto mediador y dos efectos moderadores. Con el fin de confirmar el efecto de mediación y el ajuste del modelo se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales. Se comentan las implicaciones teóricas y prácticas |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de idioma |
Texto en ingles, resumen en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
BURNOUT |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
DIFERENCIAS INDIVIDUALES |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
JUSTICIA ORGANIZACIONAL |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
INTELIGENCIA EMOCIONAL |
| 651 #4 - ENTRADA - NOMBRE GEOGRÁFICO |
|---|
| Nombre geográfico |
ISRAEL |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Tziner, Aharon |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY |
|---|
| Title |
Journal of Work and Organizational Psychology |
| Related parts |
Volumen 33, número 2, agosto 2017, páginas 157-164 |
| International Standard Serial Number |
ISSN-15765962 |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| URL |
<a href="http://scielo.isciii.es/pdf/rpto/v33n2/1576-5962-rpto-33-02-00157.pdf">http://scielo.isciii.es/pdf/rpto/v33n2/1576-5962-rpto-33-02-00157.pdf</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
