| 000 -LIDER |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
01863nam a2200337Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
191024s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9788470889646 |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia de catalogación |
peliser |
| Idioma de catalogación |
spa |
| Reglas de catalogación |
rda |
| Agencia que realiza la transcripción |
PELISER |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Idioma de catalogación |
spa |
| Reglas de catalogación |
rda |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto |
spa |
| 050 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LC |
|---|
| Número de clasificación |
JN8399 |
| número item |
A69 |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Arenilla Sáez, Manuel |
| 9 (RLIN) |
381, |
| 245 #0 - TITULO |
|---|
| Título |
Conocimiento transformador y talento público |
| Subtítulo |
el caso del INAP |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. |
|---|
| Lugar de producción |
Madrid |
| Nombre del productor, editor, etc. |
INAP |
| Fecha de producción, publicación, etc. |
2014 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA |
|---|
| Extensión |
277 páginas |
| Otros detalles físicos |
ilustraciones |
| Dimensiones |
19 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Término de tipo de medio |
sin mediación |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Término de tipo de soporte |
volumen |
| Fuente |
rdacarrier |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía |
Bibliografía: páginas [274-275]. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido |
Transformación 1. Planificación estratégica -- Transformación 2. Innovación en la administración -- Transformación 3. Ecosistema social y de conocimiento -- Transformación 4. Compartir conocimiento -- Transformación 5. Nuevas formas de entender el aprendizaje y la selección de los empleados públicos -- Transformación 6. Nuevas formas de gestión económica y de gestión de recursos humanos. |
| 520 2# - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
La profundidad y el alcance de los problemas que presenta en la actualidad la Administración pública conducen inevitablemente a la necesidad de su transformación. El Instituto Nacional de Administración Püblica Española lo entiende así, por eso presenta en este documento su primer Plan Estratégico, y una serie de transformaciones e implementaciones obtenidas por la institución. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de idioma |
Texto en español |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| Término temático |
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| -- |
8791 |
| 710 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE CORPORATIVO |
|---|
| Nombre corporativo o de jurisdicción |
Instituto Nacional de Administración Püblica |
| Unidad subordinada |
España |
| Término relacionador |
editor |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO |
|---|
| Nota pública |
Solicitar el documento en Biblioteca |
| 910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
|---|
| Revisor |
bte |
| 910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
|---|
| Revisor |
\\ |
| -- |
bte |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem |
Libro |
