Perspectives in human resource governance (Registro nro. 252)
[ vista simple ]
| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01648nam a22002777i 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 000003787 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NUMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | ENAP |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 140929s2009 xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR | |
| Idioma de catalogación | spa |
| Reglas de catalogación | rda |
| Agencia que realiza la transcripción | ENAP |
| 050 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LC | |
| Número de clasificación | JJ1010 |
| número item | C76P |
| -- | 2009 |
| 110 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE CORPORATIVO | |
| 9 (RLIN) | 4320 |
| Nombre corporativo o de jurisdicción | Commonwealth Association for Public Administration and Management |
| 245 10 - TITULO | |
| Título | Perspectives in human resource governance |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. | |
| Lugar de producción | Otawa, Canadá |
| Nombre del productor, editor, etc. | Commonwealth Association for Public Administration and Management |
| Fecha de producción, publicación, etc. | 2009 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Extensión | 76 páginas: |
| Otros detalles físicos | gráficos; |
| Dimensiones | 28 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | text |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Término de tipo de medio | sin mediación |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Término de tipo de soporte | volume |
| Fuente | rdacarrier |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Texto en inglés |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Recruitment and human resource practices in the public service -- Approaches to building the public service of the future -- Perfomance management approaches |
| 520 2# - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | The following discussions acknowledged that the best policies, plans and aspirations of government cannot be realized or achieved without individuals that have passion, motivation, knowledge and the skills necessary for implementations. As such, human resource planning is inevitably a long-term endeavour and must be planned and integrated both into short term activities and long term objectives, and ultimately the overall strategic plan for the organizations in order to achieve real results |
| 650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 4324 |
| Término temático | RECURSOS HUMANOS, SERVICIOS PÚBLICOS, SERVICIO CIVIL, ADMINISTRACIÓN PUBLICA |
| 650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 4323 |
| Término temático | ORGANIZACIONES INTERGUBERNAMENTALES |
| 650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 3725 |
| Término temático | CANADA |
| 910 ## - DATOS DE CATALOGACION | |
| Revisor | bte |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| Fuente de clasificación | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem | Libro |
| Estado | Estado del ítem | Fuente de clasificación o esquema de estanterías | Estado dañado | No para préstamo | Ubicación permanente | Ubicación actual | Fecha de adquisición | Total de pagos | Código de clasificación | Código de barras | Fecha de última vista | Tipo de material |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disponible | Presente - Mostrar en el OPAC | Dewey Decimal Classification | Disponible - NO DESCARTADO | SI Permitido el Préstamo | Biblioteca ENAP | Biblioteca ENAP | 27/04/2019 | JJ1010 C76P 2009 | LIB00054 | 17/10/2016 | Libro |