Lacoviello, Mercedes
Diagnóstico Institucional del Servicio Civil en América Latina Perú - 87 páginas - Nota técnica del BID 845 .
Incluye abreviaturas y siglas
Bibliografía: página 77-79
Resumen ejecutivo -- 1. Información de contexto -- 2. Análisis de los subsistemas -- índices para la evaluación de los sistemas de servicio civil -- Conclusiones y recomendaciones -- Indicadores -- Cuadro de sintesis.
Acceso libre
Este informe de diagnóstico presenta los resultados de la evaluación del servicio civil en Perú finalizada en 2015. Se basa en el marco metodológico elaborado en 2002 y en las buenas prácticas descritas en la Carta Iberoamericana de la Función Pública (CLAD-ONU, 2003), la cual suscribieron todos los países de América Latina como el estándar hacia el cual debería apuntar la gestión del servicio civil. El mismo fue aplicado a la evaluación de 22 países de América Latina y el Caribe entre 2002 y 2005, incluido Perú. El informe de situación del servicio civil de este país, que se completó a principios de 2011, constituye la línea de base con la cual se comparan, en el presente diagnóstico, los avances y los desafíos todavía pendientes en términos de la profesionalización del servicio civil.
Texto en español
EMPLEO PÚBLICO
GESTIÓN PÚBLICA
RECURSOS HUMANOS
SERVICIO CIVIL
AMÉRICA LATINA
Diagnóstico Institucional del Servicio Civil en América Latina Perú - 87 páginas - Nota técnica del BID 845 .
Incluye abreviaturas y siglas
Bibliografía: página 77-79
Resumen ejecutivo -- 1. Información de contexto -- 2. Análisis de los subsistemas -- índices para la evaluación de los sistemas de servicio civil -- Conclusiones y recomendaciones -- Indicadores -- Cuadro de sintesis.
Acceso libre
Este informe de diagnóstico presenta los resultados de la evaluación del servicio civil en Perú finalizada en 2015. Se basa en el marco metodológico elaborado en 2002 y en las buenas prácticas descritas en la Carta Iberoamericana de la Función Pública (CLAD-ONU, 2003), la cual suscribieron todos los países de América Latina como el estándar hacia el cual debería apuntar la gestión del servicio civil. El mismo fue aplicado a la evaluación de 22 países de América Latina y el Caribe entre 2002 y 2005, incluido Perú. El informe de situación del servicio civil de este país, que se completó a principios de 2011, constituye la línea de base con la cual se comparan, en el presente diagnóstico, los avances y los desafíos todavía pendientes en términos de la profesionalización del servicio civil.
Texto en español
EMPLEO PÚBLICO
GESTIÓN PÚBLICA
RECURSOS HUMANOS
SERVICIO CIVIL
AMÉRICA LATINA
