Sanciones de la Inspección del Trabajo legislación y práctica de los sistemas nacionales de inspección del trabajo
Por: Vega, María Luz
.
Colaborador(es): Robert, René | Oficina Internacional de Trabajo.
Series Documento de Trabajo 26.Ginebra OIT 2013Descripción: 55 páginas.Tema(s): INSPECCIÓN DEL TRABAJO | ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO | EMPLEO | TRABAJO | SANCIÓN | PROCEDIMIENTO JUDICIAL | VIOLACIÓN | LEGISLACIÓN DEL TRABAJO | LEYES | LEGISLACIÓN | CONVENIO DE LA OIT | COMENTARIO | PAPEL DE LA OITRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea 1. Characteristics of labour inspection sanctions. -- 2. Main categories of sanctions. -- 3. Aggravating factors. -- 4. Partnerships for more effective labour inspection systems. -- 5. Recent trends and developments
En el presente estudio, el lector encontrará asimismo varios ejemplos de las distintas medidas tomadas por las legislaciones nacionales respecto a las multas de la inspección del trabajo. En muchos países las multas son modestas y no tienen el suficiente efecto disuasorio, especialmente para las medias y grandes empresas. E incluso, en algunas ocasiones resulta complicada su recaudación. Por ello, son bastantes los países que han introducido multas de cuantías más realistas y han propuesto métodos más flexibles y automáticos para su imposición. En Europa, por ejemplo, respecto al trabajo no declarado, la cantidad a abonar en concepto de multa se ha incrementado en función de los costes acaecidos en la detección del mismo.
There are no comments for this item.