Sanciones de la Inspección del Trabajo
Vega, María Luz
Sanciones de la Inspección del Trabajo legislación y práctica de los sistemas nacionales de inspección del trabajo - 55 páginas - Documento de Trabajo 26 .
1. Characteristics of labour inspection sanctions. -- 2. Main categories of sanctions. -- 3. Aggravating factors. -- 4. Partnerships for more effective labour inspection systems. -- 5. Recent trends and developments
En el presente estudio, el lector encontrará asimismo varios ejemplos de las distintas medidas tomadas por las legislaciones nacionales respecto a las multas de la inspección del trabajo. En muchos países las multas son modestas y no tienen el suficiente efecto disuasorio, especialmente para las medias y grandes empresas. E incluso, en algunas ocasiones resulta complicada su recaudación. Por ello, son bastantes los países que han introducido multas de cuantías más realistas y han propuesto métodos más flexibles y automáticos para su imposición. En Europa, por ejemplo, respecto al trabajo no declarado, la cantidad a abonar en concepto de multa se ha incrementado en función de los costes acaecidos en la detección del mismo.
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO
EMPLEO
TRABAJO
SANCIÓN
PROCEDIMIENTO JUDICIAL
VIOLACIÓN
LEGISLACIÓN DEL TRABAJO
LEYES
LEGISLACIÓN
CONVENIO DE LA OIT
COMENTARIO
PAPEL DE LA OIT
Sanciones de la Inspección del Trabajo legislación y práctica de los sistemas nacionales de inspección del trabajo - 55 páginas - Documento de Trabajo 26 .
1. Characteristics of labour inspection sanctions. -- 2. Main categories of sanctions. -- 3. Aggravating factors. -- 4. Partnerships for more effective labour inspection systems. -- 5. Recent trends and developments
En el presente estudio, el lector encontrará asimismo varios ejemplos de las distintas medidas tomadas por las legislaciones nacionales respecto a las multas de la inspección del trabajo. En muchos países las multas son modestas y no tienen el suficiente efecto disuasorio, especialmente para las medias y grandes empresas. E incluso, en algunas ocasiones resulta complicada su recaudación. Por ello, son bastantes los países que han introducido multas de cuantías más realistas y han propuesto métodos más flexibles y automáticos para su imposición. En Europa, por ejemplo, respecto al trabajo no declarado, la cantidad a abonar en concepto de multa se ha incrementado en función de los costes acaecidos en la detección del mismo.
INSPECCIÓN DEL TRABAJO
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EMPLEO
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SANCIÓN
PROCEDIMIENTO JUDICIAL
VIOLACIÓN
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