Gestión del Talento Humano y del conocimiento
Por: Cuesta Santos, Armando.
Lima Editora Macro 2015Edición: Primera Edición.Descripción: 462 páginas : cuadros, gráficos ; 25 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenISBN: 9786123042776.Tema(s): GESTIÓN DEL TALENTO | RECURSOS HUMANOS | GESTIÓN POR COMPETENCIAS | EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | SELECCIÓN DE PERSONAL | PERÚClasificación LoC:HF5549 | C93 2015Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|
Libro | Biblioteca ENAP | HF5549 C93 2015 (Browse shelf) | Available | 00000131 |
Bibliografía: páginas 451-462
Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico -- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH -- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC) -- Planeación estratégica de RH y optimización del capital humano -- La organización del trabajo como base de la GRH -- Gestión por competencias y selección de personal -- Organización que aprende, formación y evaluación del desempeño -- Compensación laboral y motivación.
El capital humano es generador de todo valor en la empresa, requiriendo su acertada gestión la mayor actualidad en sus concepciones y técnicas integrándolas con las concepciones y técnicas de las NTIC en búsqueda de aumento en la productividad del trabajo. Bajo esta premisa, el documento está relacionado con la formación para el cambio empresarial, la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos y la asunción del concepto de organización que aprende.
There are no comments for this item.