Gestión por competencias, modelo empresarial y sus efectos subjetivos Una mirada desde la Psicología Social Crítica
Idioma: Español Tipo de contenido:- texto
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Este artículo propone una mirada crítica sobre los discursos de gestión por competencias en el ámbito del trabajo. A partir de una perspectiva psicosocial crítica, se sostiene como hipótesis de lectura que el desarrollo del modelo de las competencias responde a una profunda transformación en el significado del trabajo y de sus formas de gestión y control.
Texto en español
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