Bibliografía: páginas 66-67

Acceso libre

El propósito de esta investigación es contribuir al entendimiento de algunas condiciones que favorecen el aprendizaje en las organizaciones, específicamente el rol de la cultura del aprendizaje, la formación, la claridad estratégica y el soporte organizacional. Se emplea una metodología cuantitativa con 613 participantes, empleados de una organización pública y 2 companías privadas, las 3 entidades ubicadas en ˜ Bogotá, Colombia.

Texto en español, resumen en inglés y portugués