Condiciones para el aprendizaje organizacional
Ignacio Castañeda, Delio
Condiciones para el aprendizaje organizacional
Bibliografía: páginas 66-67
Acceso libre
El propósito de esta investigación es contribuir al entendimiento de algunas condiciones que favorecen el aprendizaje en las organizaciones, específicamente el rol de la cultura del aprendizaje, la formación, la claridad estratégica y el soporte organizacional. Se emplea una metodología cuantitativa con 613 participantes, empleados de una organización pública y 2 companías privadas, las 3 entidades ubicadas en ˜ Bogotá, Colombia.
Texto en español, resumen en inglés y portugués
APRENDIZAJE ORGANIZACIÓNAL
CLARIDAD ESTRATÉGICA
FORMACIÓN
Condiciones para el aprendizaje organizacional
Bibliografía: páginas 66-67
Acceso libre
El propósito de esta investigación es contribuir al entendimiento de algunas condiciones que favorecen el aprendizaje en las organizaciones, específicamente el rol de la cultura del aprendizaje, la formación, la claridad estratégica y el soporte organizacional. Se emplea una metodología cuantitativa con 613 participantes, empleados de una organización pública y 2 companías privadas, las 3 entidades ubicadas en ˜ Bogotá, Colombia.
Texto en español, resumen en inglés y portugués
APRENDIZAJE ORGANIZACIÓNAL
CLARIDAD ESTRATÉGICA
FORMACIÓN