Documento presentado a la VIII Reunión de Directores de Servicio Civil y de Personal del Istmo Centroamericano: Modernización de los Sistemas de Empleo Público, organizado por el Instituto Centroamericano de Administración Pública, ICAP y la Oficina Nacional del Servicio Civil de la Presidencia de la República de Guatemala, ONSEC

Marco general -- Objetivos -- Funciones principales -- Base legal -- Cobertura del macrosistema -- Entidades cubiertas por la Ley de Servicio Civil -- Entidades que cuentan con su propio régimen de administración de personal -- Cobertura de puestos -- Problemática del macrosistema de Servicio Civil -- Problemática del sistema -- Sistema de selección de personal -- Problemática del sistema de selección de personal -- Sistema de nombramientos de Personal -- Problemática del Sistemas de Nombramientos de personal -- Sistema de desarrollo de personal -- Licencias -- Régimen disciplinario -- Sistema de previsión civil -- Logros del Macrosistema de Servicio Civil -- Acuerdo 122-88 -- II Censo Nacional de Funcionarios y Empleados Públicos -- Ley de clases pasivas civiles del Estado y sus funciones -- Fondo de previsión civil -- Ley de Sindicalización y Regulación de la Huelga de los Trabajadores del Estado -- Nueva Ley de Servicio Civil -- Disposiciones generales -- Categorías del Servicio Público -- Selección de personal -- Actuaciones de personal -- Obligaciones y prohibiciones en los servidores públicos -- Valoración del rendimiento -- Modelo de inducción de personal para la administración pública

Relata en forma somera los objetivos y funciones del microsistema de Servicio Civil, así como sus logros y problemática. Expone los principales proyectos a desarrollar por la ONSEC, siendo el más importante la nueva ley de Servicio Civil, la cual se orienta a la modernización, desconcentración de acciones en el campo de los recursos humanos del Órgano Ejecutivo.