Quiénes son castigados con una reinserción laboral inadecuada
Por: Yamada, Gustavo
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Lima CIES 2010Descripción: 8 páginas.Tema(s): REINSERCIÓN LABORAL | RELACIONES LABORALES | POLÍTICAS LABORALES | POLÍTICAS SALARIALES | DERECHOS LABORALES | ESTABILIDAD LABORAL | OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE | SEGURIDAD LABORAL | CONTRATACIONES LABORALES | POLÍTICAS SOCIALES | PERÚRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Economía y Sociedad 2010. Número 75, p. 31-38Resumen: Este estudio estimó indicadores de la reinserción laboral de los trabajadores, mujeres y hombres (en términos de los ingresos obtenidos y de acceso a beneficios laborales), luego de haber experimentado episodios de desempleo o inactividad forzosa. Se comparan además dichas variables con los indicadores en los trabajos previos al período de desempleo o de inactividad registrado y con indicadores de los trabajadores que no perdieron el empleo. De esta manera, se evalúa el grado de adecuación de la reinserción laboral obtenida. Se analizan también los condicionantes individuales, familiares y de políticas públicas que influyen en una reinserción laboral menos o más exitosa o adecuada.
Este estudio estimó indicadores de la reinserción laboral de los trabajadores, mujeres y hombres (en términos de los ingresos obtenidos y de acceso a beneficios laborales), luego de haber experimentado episodios de desempleo o inactividad forzosa. Se comparan además dichas variables con los indicadores en los trabajos previos al período de desempleo o de inactividad registrado y con indicadores de los trabajadores que no perdieron el empleo. De esta manera, se evalúa el grado de adecuación de la reinserción laboral obtenida. Se analizan también los condicionantes individuales, familiares y de políticas públicas que influyen en una reinserción laboral menos o más exitosa o adecuada.
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