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Servicio Profesional de Carrera (SPC) y mejora de los subsistemas

Por: México. Secretaría de la Función Pública.
México D.F. Secretaría de la Función Pública 2007Descripción: 177 páginas.Tema(s): PROFESIONALIZACIÓN | CARRERAS PROFESIONALES | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SERVICIOS PÚBLICOS | TRANSPARENCIA | FUNCIÓN PÚBLICA | GESTIÓN PÚBLICA | EMPLEO PÚBLICO | GESTIÓN DEL DESEMPEÑO | GESTIÓN DEL PERSONAL | MÉXICORecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Fundamento legal y objetivo -- Antecedentes -- Marco normativo aplicable -- Vinculación del servicio profesional de carrera con el PND y programas sectoriales, institucionales, regionales y especiales -- Síntesis ejecutiva -- Acciones realizadas -- Seguimiento y control -- Resultados y beneficios alcanzados -- Informe final del servidor público responsable
Resumen: En el presente documento, se destaca la necesidad de orientar más claramente el quehacer de los servidores públicos a conseguir los resultados demandados por la sociedad, mediante el fortalecimiento de la evaluación del desempeño, del ingreso y la permanencia en el servicio público basados en el mérito. Por ello, el Servicio Profesional de Carrera (SPC) tiene por objeto guiar la profesionalización y el desempeño de los servidores públicos sujetos al Servicio Profesional de Carrera, con el fin de contribuir al logro de los resultados de la Administración Pública Federal y las políticas de estado y gobierno, esto en el contexto de la modernización de la gestión pública de las instituciones que conforman la Administración Pública Federal, particularmente de las instituciones sujetas del Sistema.
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Fundamento legal y objetivo -- Antecedentes -- Marco normativo aplicable -- Vinculación del servicio profesional de carrera con el PND y programas sectoriales, institucionales, regionales y especiales -- Síntesis ejecutiva -- Acciones realizadas -- Seguimiento y control -- Resultados y beneficios alcanzados -- Informe final del servidor público responsable

En el presente documento, se destaca la necesidad de orientar más claramente el quehacer de los servidores públicos a conseguir los resultados demandados por la sociedad, mediante el fortalecimiento de la evaluación del desempeño, del ingreso y la permanencia en el servicio público basados en el mérito. Por ello, el Servicio Profesional de Carrera (SPC) tiene por objeto guiar la profesionalización y el desempeño de los servidores públicos sujetos al Servicio Profesional de Carrera, con el fin de contribuir al logro de los resultados de la Administración Pública Federal y las políticas de estado y gobierno, esto en el contexto de la modernización de la gestión pública de las instituciones que conforman la Administración Pública Federal, particularmente de las instituciones sujetas del Sistema.

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