Desarrollo estratégico de recursos humanos en el Estado
Por: Iacoviello, Mercedes
.
Caracas CLAD 1999Descripción: 10 páginas.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | BUEN GOBIERNO | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | BUROCRACIA | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SERVICIOS PÚBLICOS | SECTOR PÚBLICO | FUNCIÓN PÚBLICA | GESTIÓN PÚBLICA | EMPLEO PÚBLICO | AMÉRICA LATINARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Reforma y Democracia 1999. Número 15, p. 1-10Resumen: Este trabajo analiza en primer lugar, la relevancia del desarrollo de recursos humanos y las actividades específicas que podrían ayudar a proveer un enfoque estratégico a esta función. Luego, estudia el proceso de planificación del desarrollo de recursos humanos y su interrelación con la estrategia organizacional y con el plan global de recursos humanos. A continuación se discuten las ventajas y limitaciones de la conducción estratégica de las áreas de Desarrollo en el Estado, describiendo algunas experiencias en el sector público en los Estados Unidos y en Argentina. Por último, se presentan algunas implicaciones de la perspectiva estratégica sobre la efectividad de la función de desarrollo de recursos humanos.
Este trabajo analiza en primer lugar, la relevancia del desarrollo de recursos humanos y las actividades específicas que podrían ayudar a proveer un enfoque estratégico a esta función. Luego, estudia el proceso de planificación del desarrollo de recursos humanos y su interrelación con la estrategia organizacional y con el plan global de recursos humanos. A continuación se discuten las ventajas y limitaciones de la conducción estratégica de las áreas de Desarrollo en el Estado, describiendo algunas experiencias en el sector público en los Estados Unidos y en Argentina. Por último, se presentan algunas implicaciones de la perspectiva estratégica sobre la efectividad de la función de desarrollo de recursos humanos.
There are no comments for this item.