Bibliografía: páginas 103-105

Acceso Libre

En este artículo se describe de manera resumida el reglamento de evaluación de servicios, del personal y la carrera horizontal del Ayuntamiento de Valencia. La aprobación y desarrollo de este reglamento responde a diversas motivaciones que exponemos a lo largo del texto. En él se describen, por una parte, los elementos necesarios como los grados de desarrollo profesional, las condiciones y requisitos necesarios para lograr los movimientos laterales o progresiones. Se explican también las áreas y factores de valoración de los grupos y subgrupos. Estos factores son siete, dos de carácter colectivo y el resto de apreciación individual. También se identifican y se explican los roles de los actores del sistema: evaluadores, evaluados, servicios responsables de la gestión del sistema, así como, los órganos colegiados que resolverán los asuntos claves, técnicos, recursos y apelaciones. Finalmente, es conveniente señalar que es un sistema que pretende ir más allá de una mera reglamentación, convirtiéndose en una herramienta de cambio que vincule el crecimiento profesional y la carrera horizontal a la mejora de los sistemas de gestión, a la mejora de los procesos, actividades y servicios que se prestan a la ciudadanía y a la mejora de las personas que integran el Ayuntamiento de Valencia.

Texto en español y resumen en inglés