Prefacio -- Resumen ejecutivo -- Evaluación y recomendaciones clave -- Importancia económica e institucional de la innovación para la República Dominicana desde una perspectiva regional amplia -- Planificación y gestión estratégicas de la fuerza de trabajo para superar los retos actuales y futuros en la prestación de servicios públicos en la República Dominicana -- Invertir en el futuro mediante la adquisición, desarrollo y retención de talento en la administración pública dominicana -- Mejorar la orientación hacia el desempeño y desarrollar el liderazgo para un desempeño más fuerte del sector público en la República Dominicana -- Fortalecer las reformas de GRH en la administración pública dominicana para obtener resultados más innovadores y tangibles-- Enfoques innovadores complementarios para una administración pública eficiente y eficaz que genere una mejor prestación de servicios en la República Dominicana -- Anexos

Acceso libre

El Gobierno de República Dominicana reconoce ampliamente la importancia de la gestión de recursos humanos (GRH) para ofrecer servicios públicos de mejor calidad, más oportunos y eficaces

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