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La comunicación y los efectos en el clima organizacional

Por: Colaborador(es): Idioma: Español [Bogotá Editor no identificado] 2017Descripción: 16 páginas ilustraciones a colorTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
Tema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Tesis (Lic.).-Universidad Militar Nueva Granada, 2017. Alcance y contenido: El clima organizacional es el ambiente que percibe cada uno de los empleados y cómo este actúa dentro de la organización. Según estudios realizados en Colombia la mayoría de compañías están buscando formar equipos de trabajo de alto desempeño que fomenten el liderazgo, donde las personas se sientan motivadas, trabajen productivamente y sean eficientes, pero la mala comunicación y los conflictos llevan a que no se cumplan los objetivos, haya desmotivación y falta de compromiso.
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Para optar el título profesional de Licenciado en Administración de Empresas.

Tesis (Lic.).-Universidad Militar Nueva Granada, 2017.

Bibliografía: páginas 15-16.

Acceso libre

El clima organizacional es el ambiente que percibe cada uno de los empleados y cómo este actúa dentro de la organización. Según estudios realizados en Colombia la mayoría de compañías están buscando formar equipos de trabajo de alto desempeño que fomenten el liderazgo, donde las personas se sientan motivadas, trabajen productivamente y sean eficientes, pero la mala comunicación y los conflictos llevan a que no se cumplan los objetivos, haya desmotivación y falta de compromiso.

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