Informe Gestión de capacitación Gobierno Regional de Junín, 2007, 2008 y 2009
[Lima] [Editorial no identificada] [2011?]Descripción: 62, páginas, [37] hojas 30 cmTipo de contenido:- text
- sin mediación
- volume
- HT395.P42 I52R
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Biblioteca ENAP | HT395.P42 I52R 2011? (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | LIB00435 |
Navegando Biblioteca ENAP estanterías Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Hojas sueltas en folder. Texto fotocopiado
Región Junín: integrando el cambio -- Fortalecimiento del Recurso para el Desarrollo Regional -GRJ: perfil del proyecto (estudio de Preinversión)/Subdirección de Recursos Humanos, 2009 / SubDirección de Recursos Humanos -- PRDCH: Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, Gobierno Regional Junín, 2005 -- Estrategia General -- Ejecución del Plan
El siguiente trabajo expone el plan estratégico institucional 2007-2010, del Gobierno Regional del Departamento de Junín, y es formulado en base a los lineamientos establecidos por la Gerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional de Junín-SubGerencia de Cooperacipon Tecnica y Planeamiento; el cual consta del diagnóstico; asimismo se plantea los escenarios en las que el Pliego se desenvuelve, se precisan los lineamientos de políticas, se define la misión, visión, los valores corporativos, asimismo se obtienen las estrategias que deberán implementarse, y proyectos que deben ser desarrollados.
No hay comentarios en este titulo.