Instituciones del derecho laboral
Lima Gaceta Jurídica 2004Edición: Primera ediciónDescripción: 574 páginas 24 cmTipo de contenido:- text
- sin mediación
- volume
- KHQ1784 T77
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|
Libro | Biblioteca ENAP | KHQ1784 T77 2004 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | LIB00434 |
Navegando Biblioteca ENAP estanterías Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
No hay imagen de cubierta disponible | No hay imagen de cubierta disponible | No hay imagen de cubierta disponible | No hay imagen de cubierta disponible | |||||
KHQ1570 I59A 2013 v.8 Análisis de las funciones del Indecopi a la luz de las decisiones de sus órganos resolutivos | KHQ1570 I59A 2013 v.9 Análisis de las funciones del Indecopi a la luz de las decisiones de sus órganos resolutivos | KHQ1777 B35 2009 Legislación peruana sobre la profesión del economista | KHQ1784 T77 2004 Instituciones del derecho laboral | KHQ182 G71 2008 La enseñanza del derecho o los molinos de viento | KHQ1830 A88 2010 Reglamento interno de trabajo | KHQ1830 A88 2010 ej,2 Reglamento interno de trabajo |
Libro fotocopiado.
Historia de las instituciones labores -- La relación laboral: constitución y desarrollo -- Contratos y principio de primacía de la realidad en la jurisdicción y administración -- La intangibilidad contractual laboral -- Facultades del empleador y modificador de condición de trabajo -- Remuneración y beneficios soliales -- Tiempo de trabajo.
El presente trabajo pretende recoger los más relevantes debates de las relaciones individuales de trabajo que se han registrado en los últimos años en nuestro país y, ciertamente, trata de brindar puntos de vista diferentes y alternativas al tratamiento jurídico laboral. La metodología empleada es simple. En ese sentido, utilizando un enfoque tripartito (normativa, jurisprudencia y doctrina), se ha dedicado a describir la constitución (contrato de trabajo, formas de contratación laboral, primacía de la realidad), desarrollo (remuneraciones y beneficios laborales, facultades del empleador, tiempo de trabajo) y extinción (extinción del contrato de trabajo, criterios jurisdiccionales sobre el despido) del contrato de trabajo.
No hay comentarios en este titulo.