La capacitación de los servidores públicos en Uruguay
Por: Corti, Analía
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Colaborador(es): clara, Cecilia | Azpiroz, Ana | Russi, Mauricio | Hernández Muchaypiña, Javier Zenón.
Montevideo ONSC 2010Descripción: 18 páginas.Tema(s): PLANES DE GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS | CAPACITACIONES | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | SELECCIÓN DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | CAPITAL HUMANO | AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | GESTIÓN PÚBLICA | FORMACIÓN PROFESIONAL | ADMINISTRACIÓN CENTRAL | URUGUAYRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Introducción -- Objetivo -- Metodología -- Análisis de datos para la administración central -- Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), Uruguay -- Experiencias en otros organismos del sector público uruguayo -- Conclusiones
El presente estudio tiene como fin conocer, analizar y difundir las estrategias y sistemas de formación y capacitación de los organismos de la Administración Central (Incisos 2 y 5 al 15) del Estado uruguayo, con el fin de proveer insumos para la toma de decisiones relativas al diseño de estrategias formativas. Asimismo se presentan algunas experiencias en entes autónomos y servicios descentralizados, con el objetivo de identificar prácticas promisorias para nuestra Administración.
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