Gestao por competências em organizacoes de governo Mesa-redonda de pesquisa-ação
Por: Pires, Alexandre Kalil
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Colaborador(es): Escola Nacional de Administração Pública (Brazil).
Brasilia ENAP 2005Descripción: 100 páginas.Tipo de contenido: text Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumeISBN: 85-256-0046-6.Tema(s): GESTIÓN PÚBLICA | RECURSOS HUMANOS | GESTIÓN PÚBLICA | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | MERITOCRACIA | REFORMA ADMINISTRATIVA | SERVICIO CIVIL | BRASILRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea | Item type | Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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Libro
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Biblioteca ENAP | Available | Recurso en línea |
Gestao de recursos humanos na Administracao Pública Federal -- O que é gestao por competencias -- Gestao por competencias e os subsistemas de gestao de recursos humanos -- Onde posso aprender mais? -- Onde esta sendo adotada a gestao por competencias? -- Consideracoes finais -- Notas -- Referencias bibliograficas
En los últimos años, ha habido un aumento en los espacios y el interés, en el mundo académico y empresarial, en las discusiones sobre el uso del enfoque de competencia como un marco importante para las actividades de gestión de recursos humanos. La difusión de este enfoque entre las organizaciones públicas brasileñas es, sin embargo, mucho más reciente y todavía tiene un número insuficiente de estudios y publicaciones. Esta es la razón de la importancia y relevancia de la publicación del libro "Gestión por competencias en las organizaciones gubernamentales".
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