000 -LIDER |
Campo de control de longitud fija |
02071nam a22003497i 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
000004866 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
200805s2005 bl |||||o|||| 00| 0 por d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
ISBN |
85-256-0046-6 |
041 ## - CODIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto |
por |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
12981 |
Nombre personal |
Pires, Alexandre Kalil, |
264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. |
Lugar de producción |
Brasilia |
Nombre del productor, editor, etc. |
ENAP |
Fecha de producción, publicación, etc. |
2005 |
245 10 - TITULO |
Título |
Gestao por competências em organizacoes de governo |
Subtítulo |
Mesa-redonda de pesquisa-ação |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Término de tipo de contenido |
text |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - TIPO DE MEDIO |
Término de tipo de medio |
sin mediación |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Término de tipo de soporte |
volume |
Fuente |
rdacarrier |
300 ## - DESCRIPCION FISICA |
Extensión |
100 páginas |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido |
Gestao de recursos humanos na Administracao Pública Federal -- O que é gestao por competencias -- Gestao por competencias e os subsistemas de gestao de recursos humanos -- Onde posso aprender mais? -- Onde esta sendo adotada a gestao por competencias? -- Consideracoes finais -- Notas -- Referencias bibliograficas |
520 2# - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
En los últimos años, ha habido un aumento en los espacios y el interés, en el mundo académico y empresarial, en las discusiones sobre el uso del enfoque de competencia como un marco importante para las actividades de gestión de recursos humanos. La difusión de este enfoque entre las organizaciones públicas brasileñas es, sin embargo, mucho más reciente y todavía tiene un número insuficiente de estudios y publicaciones. Esta es la razón de la importancia y relevancia de la publicación del libro "Gestión por competencias en las organizaciones gubernamentales". |
650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
GESTIÓN PÚBLICA |
-- |
735 |
650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
-- |
664 |
650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
GESTIÓN PÚBLICA |
-- |
735 |
650 10 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
FUNCIONARIOS PÚBLICOS |
-- |
60 |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
MERITOCRACIA |
-- |
4776 |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
REFORMA ADMINISTRATIVA |
-- |
3532 |
650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
SERVICIO CIVIL |
-- |
75 |
651 ## - MATERIA--NOMBRE GEOGRAFICO |
Nombre geográfico |
BRASIL |
710 2# - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE CORPORATIVO |
Nombre corporativo o de jurisdicción |
Escola Nacional de Administração Pública (Brazil) |
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO |
Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/383">http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/383</a> |
910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
Revisor |
EVELYN IPARRAGUIRRE SALDIVAR |
910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
Revisor |
EIS20200805 |
-- |
\\ |
-- |
bte |
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) |
Fuente de clasificación |
|
Tipo de ítem |
Libro |