Gestión de los recursos humanos para la generación de valor público
Series Cuaderno de trabajo ENAPLima SERVIR 2024Descripción: 104 páginasTipo de contenido:- texto (visual)
- computadora
- recurso en línea
Contenidos:
Resumen: Este documento está compuesto por dos módulos. En el primero de ellos, se mostrará el contexto previo de la reforma del Servicio Civil y se explicará su finalidad. También, se hará una revisión de los fundamentos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. En el segundo módulo, se hará hincapié en la importancia de la implementación del régimen del Servicio Civil en el Estado peruano.
La reforma del Servicio Civil y el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. -- El régimen de la Ley del Servicio Civil.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Recursos Electrónicos
|
Biblioteca ENAP | Disponible |
Navegando Biblioteca ENAP estanterías Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
La reforma del Servicio Civil y el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. -- El régimen de la Ley del Servicio Civil.
Este documento está compuesto por dos módulos. En el primero de ellos, se mostrará el contexto previo de la reforma del Servicio Civil y se explicará su finalidad. También, se hará una revisión de los fundamentos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. En el segundo módulo, se hará hincapié en la importancia de la implementación del régimen del Servicio Civil en el Estado peruano.
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.