Ley servir y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali
Descripción: 4 páginasTema(s): Recursos en línea: En: SCIÉNDO Vol. 23, no. 2 (2020), p. 121-124Resumen: El objetivo general planteado fue establecer la relación entre Ley Servir y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Ucayali. Con respecto a la teoría de las variables está basada en la Ley N° 30057, Ley del servicio civil y sus modificatorias y el Decreto Legislativo N° 040-2014-PCM y con respecto al desempeño laboral en la teoría de Robbins y Judge.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Artículo
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Biblioteca ENAP | Disponible | Recurso en línea |
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El objetivo general planteado fue establecer la relación entre Ley Servir y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Ucayali. Con respecto a la teoría de las variables está basada en la Ley N° 30057, Ley del servicio civil y sus modificatorias y el Decreto Legislativo N° 040-2014-PCM y con respecto al desempeño laboral en la teoría de Robbins y Judge.
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