Ley servir y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali Hugo Flores y Dionicio Gonzalez
Por: Flores Bonifacio, Hugo Vicente [autor]
.
Colaborador(es): Gonzalez Gonzalez, Dionicio Godofredo [autor].
Descripción: 4 páginas.Tema(s): LEY DEL SERVICIO CIVIL | SERVIDORES PÚBLICOS | SERVICIO CIVIL | DESEMPEÑO LABORAL | PERÚRecursos en línea: Texto completo
En: SCIÉNDO Vol. 23, no. 2 (2020), p. 121-124Resumen: El objetivo general planteado fue establecer la relación entre Ley Servir y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Ucayali. Con respecto a la teoría de las variables está basada en la Ley N° 30057, Ley del servicio civil y sus modificatorias y el Decreto Legislativo N° 040-2014-PCM y con respecto al desempeño laboral en la teoría de Robbins y Judge.
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El objetivo general planteado fue establecer la relación entre Ley Servir y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Ucayali. Con respecto a la teoría de las variables está basada en la Ley N° 30057, Ley del servicio civil y sus modificatorias y el Decreto Legislativo N° 040-2014-PCM y con respecto al desempeño laboral en la teoría de Robbins y Judge.
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