El rol mediador del aprendizaje entre el liderazgo y la realización del trabajador
Por: Miguel Dávila, José Angel [autor]
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Colaborador(es): Martín Sánchez, Miryam [autora] | Rodrigues, Pedro [autor].
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): INVESTIGACIÓN | LIDERAZGO | REALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORESRecursos en línea: Texto completo
En: Intangible Capital volumen 10, número 1 (enero - marzo 2014), páginas 75-100Alcance y contenido: Bajo la perspectiva de la Gestión de la Calidad Total (GCT) aplicada a entidades gestoras de servicios deportivos, el presente trabajo pretende aportar a la escasa literatura existente, una alternativa a las relaciones clásicas entre sus constructos. En concreto, se estudia la relación entre liderazgo visionario (LV) y realización del trabajador (RT) y, una vez evaluada ésta, conocer el papel que tiene el aprendizaje organizativo (AO).
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Incluye referencias bibliográficas.
Bajo la perspectiva de la Gestión de la Calidad Total (GCT) aplicada a entidades gestoras de servicios deportivos, el presente trabajo pretende aportar a la escasa literatura existente, una alternativa a las relaciones clásicas entre sus constructos. En concreto, se estudia la relación entre liderazgo visionario (LV) y realización del trabajador (RT) y, una vez evaluada ésta, conocer el papel que tiene el aprendizaje organizativo (AO).
Texto en español
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