Relación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento
Por: Avila Moreno, Aida Karina [autora]
.
Colaborador(es): Castañeda Zapata, Delio Ignacio [autor].
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO | SENTIDO DEL TRABAJO | BOYACÁ (COLOMBIA)Recursos en línea: Texto completo
En: Revista Puertorriqueña de Psicología volumen 26, número. 2 (julio-diciembre) 2015, páginas 238-251.Alcance y contenido: El artículo presenta la relación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento, a partir de una investigación de tipo cualitativo. Se utilizó la metodología de estudio de caso y la técnica de entrevista a profundidad. Los participantes fueron cinco hombres y cinco mujeres pertenecientes a dos tipos de organizaciones, la mitad de una empresa del sector industrial y la otra de una entidad de educación superior pública del departamento de Boyacá (Colombia).
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Recursos Electrónicos
|
Biblioteca ENAP | Available |
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
El artículo presenta la relación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento, a partir de una investigación de tipo cualitativo. Se utilizó la metodología de estudio de caso y la técnica de entrevista a profundidad. Los participantes fueron cinco hombres y cinco mujeres pertenecientes a dos tipos de organizaciones, la mitad de una empresa del sector industrial y la otra de una entidad de educación superior pública del departamento de Boyacá (Colombia).
Texto en español
There are no comments for this item.