Relación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento
Avila Moreno, Aida Karina
Relación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
El artículo presenta la relación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento, a partir de una investigación de tipo cualitativo. Se utilizó la metodología de estudio de caso y la técnica de entrevista a profundidad. Los participantes fueron cinco hombres y cinco mujeres pertenecientes a dos tipos de organizaciones, la mitad de una empresa del sector industrial y la otra de una entidad de educación superior pública del departamento de Boyacá (Colombia).
Texto en español
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
SENTIDO DEL TRABAJO
BOYACÁ (COLOMBIA)
Relación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
El artículo presenta la relación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento, a partir de una investigación de tipo cualitativo. Se utilizó la metodología de estudio de caso y la técnica de entrevista a profundidad. Los participantes fueron cinco hombres y cinco mujeres pertenecientes a dos tipos de organizaciones, la mitad de una empresa del sector industrial y la otra de una entidad de educación superior pública del departamento de Boyacá (Colombia).
Texto en español
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
SENTIDO DEL TRABAJO
BOYACÁ (COLOMBIA)