Incluye referencias bibliográficas.

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La problemática objeto de estudio se contextualiza en los continuos retos y desafíos que deben asumirse en las organizaciones. Es por ello que los gerentes deben estar preparados para afrontar y solucionar problemas, contar con ciertas competencias para generar cambios e innovaciones. En tal sentido, el presente artículo tiene como objetivo, determinar las características para una gestión innovadora del profesional de Recursos Humanos, desde la perspectiva de docentes universitarios egresados en esta disciplina.

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