Hacia una gestión innovadora del profesional de recursos humanos
Poriet, Yenitza
Hacia una gestión innovadora del profesional de recursos humanos
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
La problemática objeto de estudio se contextualiza en los continuos retos y desafíos que deben asumirse en las organizaciones. Es por ello que los gerentes deben estar preparados para afrontar y solucionar problemas, contar con ciertas competencias para generar cambios e innovaciones. En tal sentido, el presente artículo tiene como objetivo, determinar las características para una gestión innovadora del profesional de Recursos Humanos, desde la perspectiva de docentes universitarios egresados en esta disciplina.
Texto en español
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
INVESTIGACIÓN
Hacia una gestión innovadora del profesional de recursos humanos
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
La problemática objeto de estudio se contextualiza en los continuos retos y desafíos que deben asumirse en las organizaciones. Es por ello que los gerentes deben estar preparados para afrontar y solucionar problemas, contar con ciertas competencias para generar cambios e innovaciones. En tal sentido, el presente artículo tiene como objetivo, determinar las características para una gestión innovadora del profesional de Recursos Humanos, desde la perspectiva de docentes universitarios egresados en esta disciplina.
Texto en español
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
INVESTIGACIÓN