| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
02667nam a2200289Ii 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20201227141645.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
PELISER |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
ENAP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Duarte-Tencio, Andrea |
| Término relacionado |
autora |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título |
Liderazgo VS Síndrome de Cronos |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Nota de bibliografía |
Bibliografía: página 49 |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
Una organización bien dirigida tiene un alto nivel de desempeño, algo de lo que carecen las organizaciones mal dirigidas. El Liderazg o es el proceso por el cual un individuo extiende su capacidad para influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en beneficio del bien común. En las organizaciones hay dirigentes y subordinados. El dirigente es el que posee un título y una autoridad formales, mientras que un líder puede ser un dirigente o un subordinado. Por fuerza un líder no siempre debe ocupar una posición jerárquica pero siempre tiene el poder de influir en los demás. Entre los tipos de liderazgo se encuentran: el liderazgo autocrático: las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo son tomadas únicamente por el responsable (jefe). El liderazgo democrático: las decisiones son producto de discusiones provocadas por el líder teniendo en cuenta la opinión del grupo y por último, el liderazgo permisivo: el jefe adopta un comportamiento pasivo. Una organización bajo el mando de un jefe autocrático puede estar experimentando el flagelo del Síndrome de Cronos . El Síndrome de Cronos es el miedo patológico, del individuo que ocupa un cargo jerárquico, a ser desplazado. Detrás de este síndrome puede esconderse un agresor con conductas degradantes hacia la víctima. Conclusión general: los puestos con alto grado de responsabilidad deben ser ocupados por personas que gozan de un mayor potencial y valor para que guíen a la organización. La presencia de cualquier comportamiento patológico dentro de una organización, debe eliminarse. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
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| Nota de idioma |
Texto en español, resumen en inglés |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
LIDER |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
LIDERAZGO |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
SINDROME DE CRONOS |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
SALUD OCUPACIONAL |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY |
|---|
| Title |
Revista Científica Odontológica |
| Place, publisher, and date of publication |
San José: Colegio de Cirujanos Dentistas de Costa Rica |
| Related parts |
volumen 9, número 1, enero-junio, 2013, páginas 45-49 |
| International Standard Serial Number |
ISSN 1659-1992 |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| URL |
<a href="https://www.redalyc.org/pdf/3242/324231888007.pdf">https://www.redalyc.org/pdf/3242/324231888007.pdf</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
