000 -LÍDER |
fixed length control field |
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008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
022 ## - ISSN |
International Standard Serial Number |
16654412 |
040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
Agencia catalogadora original |
PELISER |
IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
Agencia transcriptora |
ENAP |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Language code of text/sound track or separate title |
spa |
100 1# - NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Aburto Pineda, Hugo Iván |
Término relacionado |
autor |
245 10 - TÍTULO |
Título |
Habilidades directiva |
Subtítulo |
Determinantes en el clima organizacional |
310 ## - FRECUENCIA DE PUBLICACIÓN ACTUAL |
Frecuencia de publicación actual |
cuatrimestral |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Tipo de contenido |
texto |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - TIPO DE MEDIOS |
Tipo de medio |
computadora |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Tipo de soporte |
recurso en línea |
Fuente |
rdacarrier |
500 ## - NOTA GENERAL |
General note |
Es una revista arbitrada, científica y multidisciplinaria con periodicidad cuatrimestral. Tiene como objetivo principal promover el desarrollo de la investigación y la producción científica con estándares de calidad en el ámbito local, nacional e internac |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Nota de bibliografía |
Bibliografía: páginas 49 |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
Formatted contents note |
Resumen -- Introducción -- Materiales y métodos -- Resultados -- Discusión -- Conclusiones -- Literatura citada |
506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
Terms governing access |
Acceso libre |
520 2# - RESUMEN, ETC. |
Summary, etc. |
El artículo presenta las conclusiones de una investigación encaminada a establecer las variables que definen el clima organizacional. La investigación teórica se orientó al conocimiento de los modelos de habilidades directivas y del clima organizacional. Se conocieron la conceptualización, medición y variables sobre habilidades directivas que afectan el clima organizacional. El objetivo de la investigación fue determinar si las habilidades directivas son las causales de un clima organizacional insatisfactorio, para generar información que contribuya a resolver un problema en una dependencia pública, en función de la hipótesis: A menores habilidades directivas de liderazgo, comunicación, motivación, manejo del conflicto y formación de equip |
546 ## - NOTA DE IDIOMA |
Nota de idioma |
Texto en español |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
CLIMA ORGANIZACIÓNAL |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
COMUNICACIÓN |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
FORMACIÓN DE EQUIPOS |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
LIDERAZGO |
-- |
ARTÍCULO |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
MOTIVACIÓN |
650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
MANEJO DE CONFLICTOS |
651 #4 - ENTRADA - NOMBRE GEOGRÁFICO |
Nombre geográfico |
MÉXICO |
700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Bonales Valencia , Joel |
Término relacionado |
autor |
773 ## - HOST ITEM ENTRY |
Title |
Investigación y Ciencia |
Place, publisher, and date of publication |
Aguascalientes: Universidad Autónoma de Aguascaliente, Dirección General de Investigación y Posgrado de la Universidad Autónoma de Aguascalientes |
Related parts |
volumen. 19 núm. 51, enero-abril 2011, páginas 41-49 |
International Standard Serial Number |
ISSN 1665-4412 |
856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
URL |
<a href="http://bit.ly/2dEoe11">http://bit.ly/2dEoe11</a> |
Texto de enlace |
Texto completo |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
Koha item type |
Recursos Electrónicos |