Aburto Pineda, Hugo Iván
Habilidades directiva Determinantes en el clima organizacional - cuatrimestral
Es una revista arbitrada, científica y multidisciplinaria con periodicidad cuatrimestral. Tiene como objetivo principal promover el desarrollo de la investigación y la producción científica con estándares de calidad en el ámbito local, nacional e internac
Bibliografía: páginas 49
Resumen -- Introducción -- Materiales y métodos -- Resultados -- Discusión -- Conclusiones -- Literatura citada
Acceso libre
El artículo presenta las conclusiones de una investigación encaminada a establecer las variables que definen el clima organizacional. La investigación teórica se orientó al conocimiento de los modelos de habilidades directivas y del clima organizacional. Se conocieron la conceptualización, medición y variables sobre habilidades directivas que afectan el clima organizacional. El objetivo de la investigación fue determinar si las habilidades directivas son las causales de un clima organizacional insatisfactorio, para generar información que contribuya a resolver un problema en una dependencia pública, en función de la hipótesis: A menores habilidades directivas de liderazgo, comunicación, motivación, manejo del conflicto y formación de equip
Texto en español
16654412
CLIMA ORGANIZACIÓNAL
COMUNICACIÓN
FORMACIÓN DE EQUIPOS
LIDERAZGO
MOTIVACIÓN
MANEJO DE CONFLICTOS
MÉXICO
Habilidades directiva Determinantes en el clima organizacional - cuatrimestral
Es una revista arbitrada, científica y multidisciplinaria con periodicidad cuatrimestral. Tiene como objetivo principal promover el desarrollo de la investigación y la producción científica con estándares de calidad en el ámbito local, nacional e internac
Bibliografía: páginas 49
Resumen -- Introducción -- Materiales y métodos -- Resultados -- Discusión -- Conclusiones -- Literatura citada
Acceso libre
El artículo presenta las conclusiones de una investigación encaminada a establecer las variables que definen el clima organizacional. La investigación teórica se orientó al conocimiento de los modelos de habilidades directivas y del clima organizacional. Se conocieron la conceptualización, medición y variables sobre habilidades directivas que afectan el clima organizacional. El objetivo de la investigación fue determinar si las habilidades directivas son las causales de un clima organizacional insatisfactorio, para generar información que contribuya a resolver un problema en una dependencia pública, en función de la hipótesis: A menores habilidades directivas de liderazgo, comunicación, motivación, manejo del conflicto y formación de equip
Texto en español
16654412
CLIMA ORGANIZACIÓNAL
COMUNICACIÓN
FORMACIÓN DE EQUIPOS
LIDERAZGO
MOTIVACIÓN
MANEJO DE CONFLICTOS
MÉXICO
