| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
01946nam a2200301Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
PELISER |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
ENAP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
León Vilela, Cristian Collins |
| Término relacionado |
autor |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título |
La gestión del rendimiento como herramienta de cambio en el marco del proceso de modernización peruano |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN |
|---|
| Extensión |
15 páginas |
| Otros detalles |
gráficos |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| General note |
Incluye reseña biográfica del autor. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Nota de bibliografía |
Bibliografía: páginas 12-13 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Formatted contents note |
1. La nueva política de modernización de la gestión pública -- 2. La gestión del rendimiento como estrategia que fortalece la modernización de la gestión pública -- 3. La gestión del cambio y la gestión del rendimiento -- 4. La estrategia para implementar gestión del rendimiento en la administración pública. |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
La presente investigación busca ahondar en la reforma del estado y en la implementación de la modernización de la gestión pública; a fin de mostrar cómo en el marco de un proceso de modernización del Estado que impulsa la reforma del servicio civil, la implementación de la gestión del rendimiento requiere definirse desde un enfoque de gestión del cambio teniendo como objetivo alcanzar un cambio en la cultura organizacional partiendo de un cambio de paradigma en las personas involucradas. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de idioma |
Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
REFORMA DEL ESTADO |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
GESTIÓN PÚBLICA |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
MODERNIZACIÓN DEL ESTADO |
| -- |
LIBRO |
| 711 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE DE REUNIÓN |
|---|
| Nombre de reunión o jurisdicción |
Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública |
| Number of part/section/meeting |
XX |
| Fecha de reunión o firma del tratado |
10- 13 nov. 2015 |
| Lugar de la reunión |
Lima, Perú |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| URL |
<a href="http://bit.ly/2d1nMtd">http://bit.ly/2d1nMtd</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
