Desempeño y clima organizacional del Estado uruguayo (Record no. 941)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02707nam a22003017a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 000004476 |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto | spa |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 9555 |
| Nombre personal | Fortuna, Juan Carlos |
| 245 ## - TITULO | |
| Título | Desempeño y clima organizacional del Estado uruguayo |
| Subtítulo | La percepción de sus funcionarios |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. | |
| Fecha de producción, publicación, etc. | 2007 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introducción -- El escenario en que se ubican estas reflexiones -- El valor de las políticas públicas y el desempeño del Estado -- Administración central, organismo y dependencia -- La idea de la percepción que tiene la población y los funcionarios -- Percepción de factores que hacen al clima organizacional -- En resumen -- La caverna de Platón y otras conclusiones. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | El propósito de este trabajo es múltiple. Por un lado, pretende describir la percepción que tienen algunos funcionarios de la Administración Central del Estado uruguayo, respecto del desempeño organizacional de los organismos donde desarrollan sus tareas. En segundo lugar, se analiza cómo perciben y valoran algunos comportamientos organizacionales y de gestión que son los que contribuyen a crear un determinado clima2 para la implementación de las políticas públicas. Y por último, el propósito es aportar, desde estas perspectivas, algunas hipótesis para el debate sobre la implementación de políticas públicas y, especialmente, para la agenda que integra las políticas de reforma del Estado. En esencia, esta constituye un conjunto de políticas, que en última instancia, se aplican para mejorar el rol del Estado y la implementación de las demás políticas públicas. |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | SALUD EN EL TRABAJO |
| -- | 5124 |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | SEGURIDAD EN EL TRABAJO |
| -- | 5115 |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | RIESGOS LABORALES |
| -- | 5123 |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | SALUD EN EL TRABAJO |
| -- | 5124 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 9556 |
| Término temático | DESEMPEÑO |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 9557 |
| Término temático | CLIMA ORGANIZACIONAL |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 6112 |
| Término temático | FUNCIONARIOS PÚBLICOS |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | FEDERALISMO |
| -- | 3514 |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | POLÍTICA SUBNACIONAL |
| -- | 9559 |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | CORPORACIONES |
| -- | 12911 |
| 651 ## - MATERIA--NOMBRE GEOGRAFICO | |
| Nombre geográfico | URUGUAY |
| 651 ## - MATERIA--NOMBRE GEOGRAFICO | |
| Nombre geográfico | AMÉRICA DEL SUR |
| 710 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE CORPORATIVO | |
| Nombre corporativo o de jurisdicción | Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) |
| 773 ## - ASIENTO DE ÍTEM FUENTE | |
| Lugar, editorial y año de publicación | Montevideo : Oficina Nacional del Servicio Civil |
| Información sobre la relación | 2013. Volumen 2 Número 53, p. 73-82 |
| Título | Transformación : Estado y Democracia |
| ISSN | ISSN: 1688-2889 |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://www.onsc.gub.uy/onsc1/images/stories/Publicaciones/RevistaONSC/r53/53_9.pdf">http://www.onsc.gub.uy/onsc1/images/stories/Publicaciones/RevistaONSC/r53/53_9.pdf</a> |
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