| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
02031nam a2200277Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
PELISER |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
ENAP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Chiang Vega, María Margarita |
| Término relacionado |
autora |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título |
Estilo de liderazgo y creencias organizacionales en la satisfacción laboral de la Administración Pública de Chile |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| General note |
Incluye un anexo con cuestionario |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
Este estudio busca modelar el efecto que tiene en la satisfacción laboral, el estilo de liderazgo y las creencias organizacionales, contrastado en una muestra de 145 trabajadores de la Administración Pública de Chile. Para validar las hipótesis, se emplea una ecuación de regresión múltiple que arroja como resultado de una manera altamente significativa, que los estilos de creencias y liderazgo tienen una capacidad explicativa del 31% de la satisfacción por el trabajo en general. Concretamente, los resultados señalan que el estilo de creencias de una cultura organizacional de control, influye negativa y significativamente sobre la satisfacción por el trabajo en general y que, a su vez, el estilo de liderazgo participativo, influye positiva y significativamente sobre la satisfacción en el trabajo en general. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de idioma |
Texto en español, resumen en inglés y español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
LIDERAZGO |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
SATISFACCIÓN LABORAL |
| -- |
ARTÍCULO |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Gómez Fuentealba, Nelly M. |
| Término relacionado |
autora |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Salazar Botello, Mauricio |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY |
|---|
| Title |
Icade. Revista cuatrimestral de las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales |
| Related parts |
número 93, septiembre-diciembre 2014, páginas 103-122 |
| International Standard Serial Number |
ISSN 1889-7045 |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| URL |
<a href="http://bit.ly/1kaJMCq">http://bit.ly/1kaJMCq</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
